用“MBTI测试分析”找到你的职业方向

在现代社会中，找到一个满意的职业方向非常重要。因为我们大部分人都要为生计奔波，所以拥有一份让我们感到快乐、有成就感的工作是非常重要的。然而，如果你还没有找到自己的职业方向，MBTI测试分析或许可以帮助你。

MBTI测试，即自我评估问卷调查，是由心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯于20世纪50年代初期开发的。它通过评估人们的个性特征，帮助人们更好地了解自己，包括性格、特长、价值观、兴趣、反应风格、思维方式等。MBTI测试根据人们在以下四个方面的偏好进行分类：

1. 内向和外向- 内向和外向的人，在处理信息和沟通方面有着不同的偏好。如果你喜欢独自思考，不喜欢和别人交流，那么你倾向于内向；而如果你更愿意与他人交往，并享受社交活动，那么你可能是外向的。

2. 感性和直觉- 感性和直觉价值观的人在思维方式上有所不同。若你更看重现实、具体和实际的经验，那么你是个感性的人；而如果你更关注宏观的、具有挑战性的思想和概念，则你是个倾向于直觉的人。

3. 规则和认知 — 为了理解自己与世界之间的关系，规则和认知的人使用不同的方法。如果你更偏好规则、明确和确定的事物，并能快速适应或制定计划，那么你更倾向于规则；而如果你更喜欢冒险、创新和自由的行动，你更倾向于认知。

4. 判断和感知 — 判断和感知价值观的人在处理资讯时的反应也是不同的。如果你更偏好有序、决断、控制，那么你是较偏向于判断；而如果你更倾向于接受新的体验和信息，弹性较大、适应性强且更易牵涉到选择困难症，那么你更倾向于感知。

基于这些偏好，有16种不同的性格类型。每个类型都有其独特的特征，包括工作方式、个人理念、生活兴趣和职业路径。如果你知道自己的MBTI类型，就可以更了解自己，更有效地探索职业方向。

例如，如果你是一个ENTJ类型的人（即外向、直觉、思考、判断），你可能会在领导和组织方面具有出色的胜任力。你可能会为了实现自己的目标而放弃他人的意见，具有卓越的自我领导能力，并善于发现并解决问题。

然而，只是依靠一个测试来确定自己的职业方向，是不够的。在选择自己的职业方向时，还需要注意以下几点：

1. 考虑个人兴趣爱好- 如果你对一个领域没有兴趣，你就不太可能对其中的工作感兴趣。

2. 考虑你的个人价值观- 如果你不喜欢你的工作内容或者与公司/团队的价值观不能达成一致，你很有可能会失去动力，甚至可能会受到道德困扰。

3. 找到你的个人天赋和技能- 如果你没有与工作相关的技能和特长，那么你需要在该领域中学习。

总之，通过MBTI测试找到自己的职业方向只是第一步。其过程中需要考虑自己的兴趣、价值观和技能，并尝试通过实习、志愿者工作或其他方式来扩大自己的领域，在人生的旅途中探索你的职业道路。